Gerdau abre inscrições para 221 vagas de trainee em Minas e outros Estados

A Gerdau abriu inscrições para o programa de treinee da empresa, G.Future, de 2022 com 221 vagas em todo o país. O foco é em profissionais formados entre dezembro de 2018 e junho de 2021, ou para estudantes que tenham previsão de conclusão de curso superior até dezembro de 2021.

Não é necessária experiência prévia, nem há restrições de universidades, formação, idade gênero ou raça, conforme a Gerdau. As inscrições estão abertas até o próximo 13 de outubro e devem ser feitas no site Cia de Talentos. 

Vagas são tanto para funções “administrativas quanto industriais” nos Estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Pernambuco, Bahia, Ceará, Paraná e Rio Grande do Sul. 

“O programa G.Future reforça o compromisso de empoderar pessoas que constroem o futuro, além de um olhar atento para inclusão de mulheres, negros, pessoas com deficiência e para a comunidade LGBTI+ que queiram moldar a indústria do futuro”, diz a siderúrgica em nota. 

“Concordamos com a importância da diversidade e da inclusão e, como empresa, reconhecemos que, sem diversidade, não há inovação”, acrescenta Caroline Carpenedo, diretora global de pessoas e responsabilidade social da empresa, no texto. 

O programa tem 18 meses de duração e objetiva “formar as lideranças futuras da Gerdau”. “Candidatos passam por treinamentos com temas como negócio, transformação digital, ESG, excelência operacional, processos siderúrgicos, liderança, cultura e competências, juntamente com conhecimentos específicos de acordo com a área de atuação, como novos negócios, engenharia, industrial, comercial, tecnologia e áreas de apoio”, explica. 

O processo seletivo é composto por etapas de inscrição, testes e dinâmicas de grupo online, além de painéis e entrevistas individuais e coletivas. Parte dos aprovados será convidada a conhecer as usinas da empresa, com custos pagos pela Gerdau. 

“Os benefícios oferecidos pela empresa são previdência privada, assistência médica e odontológica, auxílio-creche para colaboradoras, telemedicina, auxílio-medicamento, incentivo a curso de idiomas, horário flexível, home-office para vagas corporativas, participação nos lucros e resultados, vale-transporte ou fretado e vale-refeição ou refeitório (de acordo com a localidade)”, conclui a empresa.